Persönlichkeits­entwicklung mit DiSG®

Mit DiSG® sich selbst kennenlernen, Potentiale entdecken und das Verhalten der Mitmenschen besser verstehen!

Lernen Sie mehr über Sich selbst und Ihre Kommunikation mit Mitarbeitern und Kunden. Die Ergebnisse des DiSG® Profils versetzt Sie in die Lage kundenorientierter und effektiver zu Handeln.

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Persönlichkeitsentwicklung mit der DiSG®-Methode

Was ist DiSG

Was ist DiSG®?

Mit mehr als 50 Millionen Anwendungen ist das DiSG®-Diagnosesystem eines der weltweit erfolgreichsten Lernsysteme. Es wird in Trainings- und Coaching-Programmen eingesetzt, so zum Beispiel zur Organisationsentwicklung und zur Steigerung der Leistungsfähigkeit. Entwickelt, um bestehende Trainingsprogramme zu erweitern und zu ergänzen, können DiSG® Profile die Kommunikation verbessern, Konflikte und Frustrationen lindern und effektive Manager und Teams entwickeln.

Was zeigt DiSG auf?

Was zeigt DiSG® auf?

DiSG® gibt einen ganzheitlichen Einblick in die Komplexität menschlicher Verhaltensweisen und Entwicklungspotenziale. Es ermöglicht jährlich mehr als 1 Million Menschen, die eigenen Verhaltenstendenzen noch besser zu verstehen, persönliche Entwicklungspotenziale zu erkennen und einen noch effektiveren Umgang mit anderen im beruflichen und privaten Umfeld zu erreichen. Es wird erkennbar, wie sich Personen in Arbeits- und Stressituationen verhalten und macht ganz persönliche Antriebs- und Motivationsaspekte erkennbar. DiSG® erklärt, warum Menschen sich in einer ganz bestimmten Art und Weise verhalten.

Wo wird DiSG eingesetzt?

Wo wird DiSG® eingesetzt?

Persönlichkeitsprofile bieten eine wirkungsvolle Grundlage für die Personal- und Teamentwicklung, für Training und Coaching von Führungs- und Verkaufskräften, aber auch für die professionelle Personalauswahl. Zudem schaffen Sie eine sichere Entscheidungsbasis, um mit Mitarbeitern, Kunden, Kollegen und Partnern typgerecht und damit noch erfolgreicher zu kommunizieren. Der erfolgreiche Einsatz erfolgt sowohl in der Wirtschaft als auch in vielen Non-Profit-Organisationen und im privaten Bereich.

Die 4 DiSG®-Persönlichkeiten

Die Forschungsarbeiten des Psychologen William Moulton Marston haben gezeigt, dass Kommunikation davon abhängt, wie wir unsere Umwelt sehen. Er stellte fest, dass sich Menschen grundsätzlich in zwei Hinsichten unterscheiden.

  • Sie betrachten sich entweder stärker oder schwächer als ihr Umfeld.
  • Sie betrachten ihr Umfeld entweder freundlich oder feindlich.

Hierbei gab es eindeutige, wiederkehrende Verhaltensgrundmuster, die Marston mit den vier Merkmalen Dominance (Dominanz), Inducement (Veranlassung), Submission (Unterwerfung) und Compliance (Befolgung, Einhaltung) belegte. Prof. Dr. John G. Geier von der University Minnesota entwickelte daraus das heute anerkannte DiSG®-Modell mit den vier aktualisierten Verhaltensdimensionen dominance, influence, steadiness, conscientious (DiSC), die in Deutschland als dominant, initiativ, stetig und gewissenhaft (DiSG) adaptiert wurden.

Durch DiSG® Profile lassen sich somit anhand konkreter Situationen Verhalten schnell sichtbar machen. Die DiSG®-Verhaltensdimensionen bieten eine wertfreie Sprache um verhaltensbezogene Sachverhalte in vier Dimensionen zu erkunden:

Die 4 DiSG-Persönlichkeiten

D - DOMINANT

"D"s sind entschlossene, willensstarke Menschen, die gerne Herausforderungen annehmen, Aktionen setzen und sofortige Resultate bekommen.

I - INITIATIV

"I"s sind "mensch Menschen", die gerne in Teams arbeiten, Ideen teilen und andere unterhalten und anregen.

S - STETIG

"S"s sind hilfsbereite Menschen, die gerne hinter den Kulissen agieren, gleichmäßig und vorhersehbar arbeiten.

G - GEWISSENHAFT

"G"s sind auf Qualität bedacht. Sie planen gerne voraus, wenden systematische Zugänge an und prüfen die Genauigkeit

Die DiSG®-Profile: Wählen Sie Ihr passendes aus!

Unsere zertifizierten DiSG®-Trainer helfen Ihnen gerne bei der Auswahl des passenden Profils für Sie.
Die Beantwortung der Fragen im DiSG®-Onlineportal dauert in der Regel 15-20 Minuten.

Everything DiSG® Arbeitsplatzprofil

Das Everything DiSG® Arbeitsplatzprofil (Workplace) ermöglicht Ihnen einen schnellen Einstieg in die zielgerichtete und effektive Kommunikation.
299
249 zzgl. MWSt
  • vereinfachte und unkomplizierte Darstellung der eigenen Verhaltenstendenz
  • Abgleich mit anderen Persönlichkeiten auf einen Blick - Verbesserung im Umgang
  • Ausführliche 20-seitige DiSG® Arbeitsplatz-Profilauswertung inkl. Verbesserungspotentiale im Umgang mit anderen.
  • Ca. 45-minütiges Feedbackgespräch mit einem zertifizierten DiSG®-Trainer

Everything DiSG®
Work of Leaders

Das Everything DiSG® Führungsprofil setzt Maßstäbe in der Analyse des eigenen Führungsverhaltens und ermittelt was gute Führungsarbeit ausmacht.
499
399 zzgl. MWSt
  • Erkennen Sie Optimierungspotenziale in Ihrem Führungsstil
  • Schaffen Sie eine Visionen. Stellen Sie Einklang her. Treiben Sie Umsetzungen voran
  • Die 23-seitige Auswertung zeigt neben der eigenen DiSG®-Ausprägung ein strukturiertes Feedback zur eigenen Führungsarbeit
  • 60-90 minütiges Feedbackgespräch mit einem zertifizierten DiSG®-Trainer
intensiv

Everything DiSG® Produktiver Konflikt

Das Everything DiSG® Productive Conflict Profil ermöglicht Ihnen Erkenntnisse wie sie Konflikte gewinnbringend für sich nutzen können.
275 zzgl. MWSt
  • Erhalten Sie Feedback zu Ihren Verhaltensweisen in Konflikten
  • Erkennen Sie andere DiSG®-Typen in Konfliktsituationen
  • Verbessern Sie Ihre Kommunikation zu Mitmenschen, seien Sie im Umgang mit Konflikten vorbereitet
  • Ca. einstündiges Feedbackgespräch mit einem zertifizierten DiSG®-Trainer

Es gibt noch weitere Profile, die allerdings nicht alle in deutscher Sprache verfügbar sind. Fragen Sie bei uns nach, wenn Sie daran Interesse haben und Details sowie Preise erfahren möchten.

Die Everything DiSG® Profile der neusten Generation und deren Auswertungen sind noch einfacher, intuitiver und individueller: RESEARCH REPORT

Bestellung - DiSG® Profile

Im Anschluss an Ihre Bestellung erhalten Sie in Kürze eine Bestätigung mit einer Rechnung für das gewählte Profil. Bei Unklarheiten oder durch einen Hinweis in Ihrer Nachricht nehmen gerne wir Kontakt mit Ihnen auf.

* Pflichtfelder, ohne die eine Bestellung nicht möglich ist.

**Bitte haben Sie Verständnis, dass wir bei Neukunden Ihnen erst nach Zahlungseingang den Zugangscode zum DiSG®-Onlineportal zukommen lassen und einen Termin zum Feedbackgespräch vereinbaren.

*** Für eine individuelle Profilerstellung (andere Sprachen, Profilauswertungen, Mengenrabatte, Konditionen für gemeinnützige Organisationen) nehmen wir gerne Kontakt mit Ihnen auf. Geben Sie uns bitte in der Nachricht einen entsprechenden Hinweis bzw. zusätzliche Kontaktoptionen.

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