Unsere Angebote im Bereich der Teamarbeit:

Mit Teamentwicklung zu stärkeren Persönlichkeiten in Ihrem Unternehmen

Wissenschaftlich basiert. Praxisorientiert. Nachhaltig erfolgreich.

70 % der Beschäftigten sind emotional gering gebunden und machen lediglich Dienst nach Vorschrift

Lassen Sie uns das mit Maßnahmen der Teamentwicklung ändern!

Die Corona-Pandemie hat uns gezeigt, dass Remote Work, Video-Konferenzen und Web-Meetings sehr gut funktionieren. Allerdings nur für die wichtigen Inhalte. Echter Austausch und Teamwork bleibt dabei aber auf der Strecke. Das vergangene Jahr hat dabei sowohl in etablierten als auch neuen Teams seine Spuren hinterlassen.

Mit unserem fundierten Programm zur nachhaltigen Teamentwicklung füllen wir diese Lücken. Auf Basis des bewährten DiSG®-Modells analysieren wir einzelne Mitarbeitende Ihres Teams, schaffen ein Verständnis untereinander, stärken mit Teambuilding Maßnahmen den Zusammenhalt und fördern auch langfristig die Zusammenarbeit im Team. Lernen Sie jetzt die einzelnen Module kennen!

Für wen ist das Teamentwicklungs-Seminar geeignet?

Teams in Unternehmen

Den Teamalltag durchbrechen

Der Alltag in Unternehmen kann manchmal zu eingefahrenen Strukturen führen. Wenn ein neues Projekt oder eine unbekannte Herausforderung ansteht oder neue Mitarbeitende in das Team kommem, braucht es manchmal etwas Hilfe von Außen. Aus der jahrelangen Erfahrung in der Führung von Teams kennen wir die Hürden und Blockaden und können diese mit den spielerischen Methoden gezielt angehen. Damit helfen wir Ihnen dabei, die Kommunikation und das "Wir"-Gefühl zu fördern und letztendlich besser die Ziele zu erreichen.

Führungskräfte

Förderung jedes Einzelnen

Als Führungskraft profitieren Sie enorm vom Wissen der Persönlichkeiten jedes einzelnen Teammitglieds: Die Kenntnis der Persönlichkeitsmerkmale jedes Einzelnen lässt eine individuelle und persönliche Betreuung, Motivation und Förderung zu. Unsere Teamentwicklung hilft bei diesen essenziellen Fragen der Zusammenarbeit. So verstehen Sie besser, was Ihre Kollegen bewegt und wie Sie damit umgehen können.

Auszubildende

Werte vermitteln

Zu Beginn der Ausbildung fehlt oft noch die Identifikation mit dem Unternehmen und dessen Werten. In spannenden Spielen lernen Azubis diese und einander kennen.

Modul 1: Persönlichkeitsentwicklung

Ihre Persönlichkeit ist Ihre Geheimwaffe

Mit DiSG® sich selbst kennenlernen, Potentiale entdecken und das Verhalten der Mitmenschen besser verstehen, effektiver und kundenorientierter Handeln!

Mit mehr als 50 Millionen Anwendungen ist das DiSG®-Diagnosesystem
eines der weltweit erfolgreichsten Lernsysteme. Die Forschungsarbeiten des Psychologen William Moulton Marston haben gezeigt, dass Kommunikation davon abhängt, wie wir unsere Umwelt sehen. Durch DiSG® Profile wird erkennbar, wie sich Personen in Arbeits- und Stresssituationen verhalten und es macht ganz persönliche Antriebs- und Motivationsaspekte erkennbar.

Modul 2: Teamanalyse

Persönlichkeiten im Team analysieren & entwickeln

Ob Vertrieb, Einkauf, Marketing oder HR: In jedem Team geht es immer um die optimale Zusammenarbeit.

Mit unserer Teamanalyse auf Basis von Everything DiSG® Profilen können Sie für Ihr komplettes Team Tipps und Handlungsempfehlungen zur effektiveren Zusammenarbeit erstellen. Ein Team, das mit Everything DiSG® arbeitet, ist deutlich kooperativer, zeigt mehr Akzeptanz und Vertrauen – die Basis für gute Performance in der Arbeitswelt. DiSG® gibt einen ganzheitlichen Einblick in die Komplexität menschlicher Verhaltensweisen und Entwicklungspotentiale. Es wird erkennbar, wie sich Personen in Arbeits- und Stressituationen verhalten und macht ganz persönliche Antriebs- und Motivationsaspekte erkennbar.

Modul 3: Teambuilding

Wecken Sie den Teamgeist mit Maßnahmen aus der Erlebnispädagogik

Die teambildenden Maßnahmen von HELPmyBusiness fördern nicht nur die Motivation, sondern optimieren Abläufe, stärken die Kommunikation und das Bewusstsein für die Gruppe.

Der Unterschied zu anderen Teambuilding-Angeboten liegt darin, dass wir den Fokus auf das Ziel setzen, das Sie erreichen möchten. Je nach Anforderung wählen wir dann aus einem breiten Spektrum aus Erlebnispädagogik, systemischem Konsensieren und vielen weiteren Teambuilding-Aktivitäten die passenden Maßnahmen aus, z.B. zu Themen wie Kennenlernen, Vertrauensförderung, Prozessoptimierung, Motivation u.v.m.! Eingespielte Teams und neue Mitarbeitende: Beide brauchen
manchmal einen Stups von Außen, um gemeinsam (wieder) besser zu funktionieren.
Wir machen das!

Teamentwicklung als ganzheitliche Maßnahme

In der Zusammenarbeit mit Teams aus verschiedenen Unternehmensbereichen und Branchen haben wir festgestellt, dass besonders die Kombination aller Maßnahmen im Zuge einer Teamentwicklung mittel- und langfristig die größten Erfolge mit sich bringt. Die größte Stärke des DiSG®-Modells liegt nicht ohne Grund in der schnellen Anwendung in der Praxis.

1. Unverbindliche Beratung

In allen Paketen ist eine persönliche Beratung und Anpassung auf Ihre Unternehmens- und Teamziele enthalten.

2. Teamanalyse

Im Bereich der Teamentwicklung starten wir mit Ihren Mitarbeitenden bei der Analyse der einzelnen Persönlichkeitsprofile in der Gruppe.

3. Teambuilding

Auf der Teamanalyse aufbauend und speziell an die Bedürfnisse des Teams angepasst, werden in Teambuilding-Maßnahmen die Erkenntnisse in die Praxis transferiert.

4. Langfristige Betreuung

Nach der intensiven Erstschulung sind die Teammitglieder in der Lage, das Verhalten untereinander zu erkennen und besser miteinander zu agieren. In Folgeveranstaltungen können diese Erkenntnisse gefestigt und aufgefrischt werden.

Das sagen unsere Kunden über uns:

Unsere Teamentwicklungs-Module

ab 1.450 € Einmalig

Analyse der DiSG®-Profile in der Gruppe
Konflikte im Team lösen
Perfekt passende Mitarbeiter finden
Auch mit DiSG® Work of Leaders möglich
Auch für neue/junge Teams empfohlen

ab 790 € Pro Tag

Neue Anreize & Inspirationen schaffen
Kennenlernen & Zusammenhalt entwickeln
Optimieren aller Phasen des Gruppenprozesses
Vor Ort, idealerweise In- & Outdoor
Ab 7 Teilnehmenden

auf Anfrage Individuell

DiSG-Analysen direkt in der Praxis angewendet
Stärkung und Entwicklung des Teamgeists
Potenzialanalysen & Teambuilding Maßnahmen
Vor Ort, idealerweise In- & Outdoor
Ab 7 Teilnehmenden

Qualifiziertes & fundiertes Wissen

Als zertifizierter DiSG® Trainer, einer Ausbildung zum Erlebnispädagogen an der Landesakademie für Jugendbildung, sowie der Ausbildung zum Business Coach und Moderator für systemisches Konsensieren bilden wir vielfältige Anforderung ideal ab.

Erfahrung in und aus der Praxis

Über 20 Jahre Erfahrung in der Jugendverbandsarbeit und die langjährige Praxis bei der Führung von internationalen Teams in der Industrie machen uns zum geschulten Partner für Vereine UND Unternehmen.

Flexible Anwendungsfälle

Jedes Team ist anders und unterschiedliche Ziele erfordern unterschiedliche Maßnahmen. Deshalb können unsere Maßnahmen für Teilnehmende aus allen Altersstufen, Indoor- oder Outdoor und zu unterschiedlichen Zeitpunkten durchgeführt werden.

Starten Sie jetzt!

Machen Sie es wie bereits viele andere erfolgreiche Teams und Führungskräfte – sichern Sie sich und Ihren Kollegen den Wettbewerbsvorteil mit einer Teamentwicklungs-Maßnahme von HELPmyBusiness und starten Sie richtig durch.

Worauf warten Sie noch? Wir melden uns umgehend bei Ihnen, um alle Details abzuklären und Ihnen ein passendes Angebot zu machen.

Unternehmen / Organisation

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Anmerkungen

Häufig gestellte Fragen

Was genau ist eigentlich DiSG®?

Das Akronym DISG bezeichnet einen auf Selbstbeschreibung beruhenden Persönlichkeitstest mit den vier Grundtypen Dominanz, Initiative, Stetigkeit und Gewissenhaftigkeit. Mehr dazu finden Sie auch unter Persönlichkeitsentwicklung

Kann ich die DiSG® Potenzialanalyse erstmal für mich testen?

Ja klar! Sie können unter Persönlichkeitsentwicklung für sich ein individuelles Profil erstellen lassen, welches wir durchsprechen und analysieren.

Stefan Zeig sagt auch: Wer einmal sich selbst gefunden, der kann nichts auf dieser Welt mehr verlieren. Wer einmal den Menschen in sich begriffen hat, der begreift alle Menschen.

Es ist also das Grundprinzip bei sich mit der Selbstreflektion zu beginnen und dann erst auf andere zu schließen bzw. besser mit anderen zusammen zu arbeiten.

Wann ist eine Teamentwicklung das richtige für mein Team?

Teamentwicklung ist ein kontinuierlicher Prozess, jeder Zeitpunkt ist also der richtige.

Maßnahmen zur Teamentwicklung sollen die Zusammenarbeit eines Teams optimieren und die Effektivität steigern. Der besondere Nutzen liegt darin, dass keine neuen Ressourcen benötigt, sondern vorhandene verbessert und ausgeschöpft werden.

Natürlich kann Teamentwicklung zu besonderen Anlässen zielgerichtet initiiert werden. Dazu zählen beispielsweise die Neuformierung eines (Projekt)Teams, initiieren von Veränderungsprozessen, neue Teammitglieder oder Führungspersonen, für Konfliktlösungen und Mitarbeitermotivation. Teamentwicklung ist prinzipiell aber jederzeit möglich, denn Entwicklungspotential gibt es immer und hört nie auf.

Werden die Trainings online durchgeführt?

Die Erstellung der Persönlichkeitsprofile geschieht sowieso online, die Durchsprache davon kann in Präsenz und online durchgeführt werden. Teile der Teamanalyse sind auch online möglich, aber praktische Teambuildingmaßnahmen sind großteils nur in Präsenzveranstaltungen so richtig effektiv. Sie merken also, es ist vieles möglich. Lassen Sie uns einfach drüber reden, welche Rahmenbedingungen Sie erfüllen müssen und welche Herausforderungen zu lösen sind.

Können die Module auch einzeln gebucht werden?

Ja!

Die Module sind einzeln buchbar, lassen sich kombinieren oder aufbauend auch langfristig begleitend durchführen.

Noch eine Frage unbeantwortet? Kontaktieren Sie uns!