Das Führungskräfte Profil der neuesten Generation
Mit dem Everything DiSG® Führungskräfte oder Work-of-Leaders Profil erkennen Sie Ihre Stärken als Führungskraft und Verbesserungspotentiale.
Führungskräfteentwicklung mit System
- Was macht eine gute Führungskraft aus?
- Was macht gute Führung aus?
- Welche individuellen Führungsaufgaben haben Führungskräfte?
Um diese Fragen zu beantworten wurde das Everything DiSG® Work of Leaders Profil entwickelt. Mit Hilfe von 300 Experten und 150 Unternehmen entstand so ein Best-Practice-Ansatz, der das individuelle DiSG®-Profil mit den Anforderungen an moderne Führungskräfte verbindet.
DiSG® Work of Leaders
Das Everything DiSG® Führungsprofil setzt Maßstäbe in der Analyse des eigenen Führungsverhaltens und ermittelt was gute
Führungsarbeit ausmacht. Jetzt buchen
- 23 Seiten Profilauswertung
- Eine Stunde Coaching-Gespräch
Strukturiertes Coachingtool für Führungskräfte
Nach einem Feedback zur eigenen DiSG®-Ausprägung zeigt die Auswertung den Teilnehmern in drei Schritten Führungsarbeit auf:
- Vision
- Einklang
- Umsetzung
Im ersten Schritt erkennt die Führungskraft die Wichtigkeit einer persönlichen Vision des Unternehmen, des Team oder der Abteilung. Die Auswertung gibt eine klare Rückmeldung in wieweit der Coachingteilnehmer die Anforderungen in diesem Bereich erfüllt.
Die zweite Phase beschäftigt sich dem Thema „Einklang“. Hier geht es darum, ein Gefühl dafür zu entwickeln, die Mitarbeiter für die Vision zu gewinnen. Ohne das Commitment aller Beteiligter scheitert die Führung im letzten Teil der Führungsarbeit.
Hierbei handelt es sich um die eigentliche Umsetzung der Vision. Die Ideen der Führungskraft nehmen Realität an. Hier zeigt das Everything DiSG® Work of Leaders Profil auf wie Die Führungskraft die Umsetzung steuert, vorantreibt und abschließt.
Die Auswertung schließt mit einem Blick auf die Stärken der Führungskraft und individuellen Tipps zur Verbesserung der eigene Herausforderungen.
Individuelle Anleitung
Die Führungskräfte erhalten nach dem Ausfüllen des Testfragebogens eine 23-seitige individualisierte und strukturierte Auswertung. Diese gleicht das eigene Profil mit den idealen Eigenschaften einer Führungskraft ab. Dadurch erhält die Führungskraft:
- Einblick in das eigene Verhalten durch DiSG®-Typisierung
- Eine zielgerichtete Road-Map mit den klaren Auskünften
- To-Dos für die Optimierung der Führungsarbeit
- Feeback zu den eigenen Stärken und Schwächen
- Hinweise zur Führungsstilverbesserung
Beispielbericht "Everything DiSG® Work-of-Leaders Profil"
neuer online-Fragebogen
Einfache Fragestellung
Die Fragestellung erfolgt mittels verschiedener Aussagen, die der Teilnehmer auf einer fünfstufigen Skala beantwortet. Diese Art der Selbsteinschätzung stellt für Sie einen einfachen und bequemen Weg dar. Sie werden zu keinen extremen Antworten gezwungen und können Ihrer Persönlichkeit angemessen und entsprechend antworten.
Adaptive Fragenführung für noch mehr Genauigkeit
Im Gegensatz zu DiSG® Classic verwendet die Everything DiSG®-Produktreihe einen adaptiven Fragenverlauf. Bei sich widersprechenden Antworten auf bestimmte Fragen erhalten die Teilnehmer zusätzliche Fragen um das Ergebnis noch stärker zu präzisieren und zu validieren.
Für wen ist dieses Profil geeignet?
Dies ist das Profil für Führungskräfte!
Es heißt Work-of-Leaders Profil, weil es die Arbeitsweise von Führungskräften analysiert und gezielt Verbesserungspotentiale aufzeigt.
Noch Zweifel? Dann melden Sie sich doch einfach bei uns, und wir beraten Sie gerne!
Sie wollen Ihr eigenes Profil erstellen lassen?
Sie können das Arbeitsplatz DiSG®-Profile für sich selbst nutzen. Auf unserer Buchungsseite können Sie dies direkt buchen.
- Gewünschtes Profil auswählen und in den Warenkorb legen
- Profil-Link wird Ihnen zugesendet per E-Mail
- Feedback-Termin (ca. 1 h online) wird mit Ihnen vereinbart.
