Das Everything DiSG® Productive Conflict der neuesten Generation Konflikte erkennen und produktiv mit ihnen umgehen!Unser neues Profil: Productive ConflictDas neue Profil aus der Everything DiSG® Reihe „Productive Conflict“ gibt Ihnen Antworten auf diese Fragen und versucht die Verhaltensmuster zu analysieren, in die Sie gerne verfallen. Vorteile Mit der Profilauswertung erfahren…
Das Führungskräfte Profil der neuesten Generation Mit dem Everything DiSG® Führungskräfte oder Work-of-Leaders Profil erkennen Sie Ihre Stärken als Führungskraft und Verbesserungspotentiale. Führungskräfteentwicklung mit System Was macht eine gute Führungskraft aus?Was macht gute Führung aus?Welche individuellen Führungsaufgaben haben Führungskräfte?Um diese Fragen zu beantworten wurde das Everything DiSG® Work of Leaders…
Das Persönlichkeitsprofil der neuesten Generation Mit dem neuen Everything DiSG® Arbeitsplatz oder auch Workplace-Profil erkennen Sie noch schneller Ihre eigene Persönlichkeit und wie Sie effektiv und unkompliziert mit anderen Personen kommunizieren.Dies ermöglicht die einfache Verortung Ihrer Persönlichkeit in einem Kreisdiagramm (siehe Bild oben). Um den Kreis stehen acht Prioritäten, d.h.…
Das DiSG® Persönlichkeitsmodell wird seit 30 Jahren in der Businesswelt eingesetzt. Bis heute haben es mehr als 50 Millionen Menschen genutzt, was es zum weltweit führenden Tool in diesem Bereich macht. Es ist ein verlässliches Instrument zur Optimierung der Kommunikation, zur Entschärfung von Konflikten, zum Aufbau funktionierender Teams und zur Führungskräfteentwicklung. Zunächst…
Reflexion bezeichnet die intellektuelle Rückschau auf die eben gemachte Erfahrung. Sie dient der Erlebnisverarbeitung und Bewusstwerdung. Reflexion ist damit der Versuch seiner selbst bewusst zu werden. Durch Erinnern, Erzählen, Interpretieren und Bewerten gewinnen Erlebnisse festere Formen. Erst damit weist ein Erlebnis über den Augenblick hinaus, denn es gewinnt an Bedeutung…
Die Komfortzone oder auch Wohlfühlzone sind der Handlungs- bzw. Lebensbereich einer Person, in welchem sie sich sicher und wohl fühlt. In diesen Bereichen sind vertraute Orte, bekannte Personen und es finden vertraute Handlungen statt. In der individuellen Komfortzone fällt es leicht etwas zu tun oder sich aufzuhalten. Hier hat die…
Mal wieder ein deutsches Wort und viele tun sich schwer dies richtig zu deuten. Laut der Kultusministerkonferenz vom 23.09.2022 wird dies wie folge definiert: „Handlungskompetenz wird verstanden als die Bereitschaft und Befähigung des Einzelnen, sich in beruflichen, gesellschaftlichen und privaten Situationen sachgerecht durchdacht sowie individuell und sozial verantwortlich zu verhalten.…
Diese Frage war Kern eines Workshops, welchen ich kürzlich zur Gewinnung von Nachwuchsführungskräften in einem Verein durchführen durfte. Neben gesellschaftlichen Strukturen war die Veranschaulichung anhand der Maslow’schen Bedürfnispyramide eines der zentralen Elemente zur Verdeutlichung. Egal ob im Unternehmen oder in der Mitwirkung in Vereinen gibt es Menschen, die Verantwortung bzw.…